Это владельцы дипломов и опыта. Дальше заводится личная карточка - требование ТК РФ. За труд вознаграждение - заработная плата. В случае узнавания подробностей личной жизни работников, такое должно быть оговорено в трудовом договоре.
Т.е. следование фирменному стилю. Пока чел безработный - они бревно неотесанное. И травить за то, что бревно неотесанное само не знает где и кем станет завтра ГЛУПО и безосновательно.