I loVe for MY self

Мирроуз Пропавшие

Максим Неизвестный

Диман Королев

И все, к кому попало голубое резюме - с моей подписью и указаниям "для".

Т.е.

ООО "Деревянные дома".



@темы: Отчёт дня

I loVe for MY self

Дивиденты они включат в книгу расходов!

т.е. то, что переведено на упрощенку не функционирует - это книга и есть баланс. Но вы должны все равно составить бухбаланс, т.е. как буд-то у вас нет деятельности. Там нет ОС, а будет проводка о том, что УК инвестирован в упрощенную деятельность. Примерно так.

В общий файл (техническое обоснование деятельности) включите, в кассовую книгу включите, в книгу УДиР нет.

Кассовая книга нужня для контроля рассчетов в организации с персоналом по прочим операциям, не относящимся к УСН, при этом проводки НЕ составляются.

Это моделирование - я для себя пишу, буду фирму открывать, и сама вести учет, а директора найму.


Повторяю - будет штраф за нарушение порядка ведения бухучета, если ты не составишь баланс. К налоговой это отношения не имеет, им нах ненадо твой баланс, у них Книга есть!



@настроение: Я уже консультацию даю по аудиту. Пипец!

I loVe for MY self

Попались на расхождениях. Т.к. эти быдло-законы приняты для рассчетов с налоговой, а не для применения на предприятии, оштрафовать за нарушение правил бухгалтерского учета невозможно - в законе о бухучете установлены специальные правила расчета заработной платы и среднего заработка. Не думаю, что что-то изменится.

Это только для пособий.



I loVe for MY self

Аудит 3

Главная бухгалтерия 5

Менеджмент 4

Экономика 4

Первичная бухгалтерия 5



@настроение: 4,2 - хорошисты (уды) - по основнеым предметам трояки

I loVe for MY self

Ни один бух не возьмется за это.

Есть отдельные дамы - бывшие главбухи-директора. Тогда это финансовый директор, вот как и писали НЛПеры - переобучение.



I loVe for MY self
Че тут трындишь - все покупки записываются, но после поступления за них денег - просто тупо установилил такой порядок рассчета. И всё.

I loVe for MY self

1. Нормальный ход мысли - купили, отгрузили, оплатили.

Записи в Книге сделали после оплаты.

+платежное поручение

(Накладная на отгрузку) не записывается

-ПКО за купленные товары

(Накладная на поступление) не записывается

 

Т.е. согласно НК мы сначала продаем товар, а потом покупаем его. Значит нам отправляют предоплату. Без вариантов!

 

Ааааа займ учредителей получили. Ну ТЫК тогда и не вякайте!

 

2. Полунормальный ход мысли - купили, отгрузили, Х (ждем оплату).

+накладная на отгрузку)

платежное поручение

-ПКО за купленные товары

(Накладная на поступление) не записывается

После получения оплаты, накладная на отгрузку сторнируется, платежное поручение регистрируется добавочной записью в следующей по порядку графе (по дате)

 

3. Ненормальные случаи - Х, Х оплатили (аванс, ждем отгрузку)

+платежное поручение

 

После отгрузки (накладная на отгрузку) записи из общей книги регистрации поступивших документов произвольной формы, и папки к ней с первичной документацией, переносятся в книгу УДиР.

 

-ПКО за купленные товары

(накладная на поступление не записывается)

Примечание:

Накладные хранить вместе с документами об оплате, как счета, а счета-фактуры с выделенным НДС хранить в отдельной папке - к вам могут прийти со сверкой по НДС

Затем я посмотрю как прогу написали в 1С, и подгонюсь. Но сдавать в налоговую буду свои формы, или по приказу директора, на каждую запись из 1С не соотвествующую моему расчету, он будет ставить свою запись.



@музыка: Памятку распечатать и хранить сто лет.

@настроение: Так не бывает, я пишу по факту - даю консультацию.

@темы: Памятка

I loVe for MY self

Оригинально, не так ли?

Чел не разбрался в базе, при этом он читал статью на сайте, вопрос не по учету, а по инфе в базе - т.е. это не мой профессиональный уровень, а методические указания составлены неправильно ВАШИ.



I loVe for MY self
:soton:

I loVe for MY self
Расчеты с уволенным сотрудником в течении 30 дней с момента увольнения.

@темы: Домашние хитрости

I loVe for MY self

В БСС-ке ничего не было про 30 дней!

А должна была быть полная инфа по закону - в таблице.



I loVe for MY self
Начать с начала. Эти расчеты знают только аудиторы наизусть. Обычно спрашивают - едут по фондам спрашивают. Лично. :(

I loVe for MY self
Ну..:ubej:

I loVe for MY self
:-D:-D:-D:write2::yad:

I loVe for MY self
Я не хотела лишать вас хлеба на ближайшие три года :-D

@темы: Юмор

I loVe for MY self
Потому что законы по налогам принимает Госдума, а Президент имеет право "вето", сам он не пишет законы, а издает Указы.

@темы: Мысли вслух

I loVe for MY self
Ты ж работала в Министерстве по пропаганде и информационным технологиям для бизнеса (волонтер). Чё подалась к главбухам?

@темы: Техподдержка

I loVe for MY self
Т.е. если она сама обратилась с просьбой перерасчета по третьему году, тогда перерасчитываешь, но обычно не обращаются, т.к. рыло в пуху за нехрена не сделанную работу - дадим хуевую характеристику и всё!

@настроение: Для "текущих" кадров

I loVe for MY self
В течении трех дней по бесплатному доступу в базу БСС возникли вопросы.

@музыка: Мираж - Наступает ночь.

@настроение: Девочки по вызову. Круглосуточно.

@темы: Отчёт дня

I loVe for MY self

Вы же понимаете, что больничный вы будете получать деньгами и только там, где наступил страховой случай, но расчетки вам будут делать на всех местах предыдущей работы, они должны вам при увольнении дать справку о доходах - теперь это обязательно (для рассчета среднего заработка). Раньше предоставляли только если увольнение происходило в течении года , а не в конце года, этот порядок использовался только для расчета НДФЛ - при предоставлении необлагаемого минимума 1000 руб. до месяца, в котором заработок достигнет 40.000 руб. А теперь в ообязательно порядке.

Вопрос: должны ли мы платить больничный, если работник уже уволен?

Ответ: нет. при увольнении вы ему выдали справку о его заработке у вас за последние ТРИ года - т.к. в некоторых случаях, при назначении пособия женщинам по беременности и родам и уходом за ребенком до 1.5 лет, учитывается третий год, предшествующий периоду выплаты пособия.

Если работник не принес справки за последние 2 года для расчета среднего заработка, а устроился к нам только в текущим году, то к нему для рассчета ср. заработка, применяем МРОТ, если он совместитель, то к нему применяем + коэффициент учета рабочего времени, обычно это 0,5.

Примечаниее: пример рассмотрен для ОСНОВНЫХ работников, в случае совместителей порядок отличается.

(1) пособие рассчитывается по всем местам работы, но выплачивается у одного - куда принесли больничный, 2) рассчитывается и выплачивается у каждого по отдельности - по заявлению работника, приложить справку бухгалтерии с каждого места работы, заверенную печатью организации, больничный предоставляется по выбору работника в одно из мест).

Короче так: он может получить по б/листу у нас, но принести рассчеты из других фирм, мы ему выплатим согласно этим расчетом (совокупный заработок рассчитаем со всех мест работы). А можем выплатить только по нашей расчетке среднего заработка, за доплатой он обратится по каждому месту работы, а мы ему выдадим что-то вроде направления на расчет больничного и там, приложив нашу справку бухгалтерии, указав данные больничного листа, т.е в данном случае нам меньше начислять пособие.

Коэффициент 0,5 применяется только при рассчете среднего заработка по МРОТ.




@настроение: Логика в этом есть, стопудово! Поглядим на практику, стоко приколов будет, мама дорогая!

@темы: Уличное НЛП